一般的行政文职工作都是一个公司最底层的工作，公司在招聘时会考虑工作量虽大但主要是大量琐碎的事务性工作，所以喜用年轻的精力充沛的的人，经验有时反而是其次。再者HR也会考虑如果年龄大，尤其是有一定工作年限的时候还应聘这种职位，有可能从侧面显示出能力不足，上升空间不大。