我不是想在这里和你争什么，只是想借用这个平台向你们管理人员求索一下我心中的疑问，给我一个详细合理的答复，毕竟工友们也在这里看着呢！

我就是一线员工，鑫锐龙的合同是入职时你们让我签的，没有给我自主选择的机会啊！别说是我自愿签的，这是强加指派的好吗！//@黄先生:额 不好意思前辈。但你也说了，你们管理岗。想必您是车间一线员工吧。那您看下，您当初劳动合同签的是哪个单位。不是说，管理岗就低看人，我第一条回复就说了，劳动合同上到底是哪家单位，但不管是管理岗还是一线员工，正常都是五险，所以如果您是三险的话，多半是劳务派遣性质的，被劳务单位克扣了剩下两种保险。//@匿名用户:请问一下，到底是三险还是五险？我怎么看不明白了呢？//@黄先生:我就是在职的正式员工，看你的劳动合同，一般都是五险，公司没必要克扣你的保险项目。//@匿名用户:我怎么听说是三险呢？五险一金你确定吗？

我就是一线员工，鑫锐龙的合同是入职时你们让我签的，没有给我自主选择的机会啊！别说是我自愿签的，这是强加指派的好吗！//@黄先生:额 不好意思前辈。但你也说了，你们管理岗。想必您是车间一线员工吧。那您看下，您当初劳动合同签的是哪个单位。不是说，管理岗就低看人，我第一条回复就说了，劳动合同上到底是哪家单位，但不管是管理岗还是一线员工，正常都是五险，所以如果您是三险的话，多半是劳务派遣性质的，被劳务单位克扣了剩下两种保险。//@匿名用户:请问一下，到底是三险还是五险？我怎么看不明白了呢？//@黄先生:我就是在职的正式员工，看你的劳动合同，一般都是五险，公司没必要克扣你的保险项目。//@匿名用户:我怎么听说是三险呢？五险一金你确定吗？

额 不好意思前辈。但你也说了，你们管理岗。想必您是车间一线员工吧。那您看下，您当初劳动合同签的是哪个单位。不是说，管理岗就低看人，我第一条回复就说了，劳动合同上到底是哪家单位，但不管是管理岗还是一线员工，正常都是五险，所以如果您是三险的话，多半是劳务派遣性质的，被劳务单位克扣了剩下两种保险。//@匿名用户:请问一下，到底是三险还是五险？我怎么看不明白了呢？//@黄先生:我就是在职的正式员工，看你的劳动合同，一般都是五险，公司没必要克扣你的保险项目。//@匿名用户:我怎么听说是三险呢？五险一金你确定吗？

可能你是假的钢构人吧//@匿名用户:我也是在职人员，我就是三险，你能给我一个合理的解释吗？

请问一下，到底是三险还是五险？我怎么看不明白了呢？//@黄先生:我就是在职的正式员工，看你的劳动合同，一般都是五险，公司没必要克扣你的保险项目。//@匿名用户:我怎么听说是三险呢？五险一金你确定吗？

我也是在职人员，我就是三险，你能给我一个合理的解释吗？

我就是在职的正式员工，看你的劳动合同，一般都是五险，公司没必要克扣你的保险项目。//@匿名用户:我怎么听说是三险呢？五险一金你确定吗？

一家企业怎么还会有两份合同？入职人员在签合同时是自主选择还是强加指派呢？差别不大那出两份合同又有什么意义呢？你确定没有差别对待吗？

我怎么听说是三险呢？五险一金你确定吗？