说坦然接受、乐观其成的，这样情操高尚胸怀宽广的人少之又少，觉得憋屈，辞职走人；管他什么的呢，混到退休，这两个都是好办法，鼓励使用，但适用范围比较窄，大多数情况，还是要维护彼此的面子，继续干下去，直到双方适应新的角色，做法上没啥特殊的，该请示就请示，该汇报就汇报，称呼该改就要改，就当这个是新来的领导，心里不要怵，他很可能比你更纠结、也更不想让过去的上下级关系影响现在的工作，心里也别过不去，职场上胜败兵家常事，自己也还有发展的机会。