作为领导要懂得恩威并施，我觉得这是所有的人都懂的，但是我觉得很多领导施威做的很彻底，施恩倒没有让下属感觉得到，我个人认为作为领导，在平常的工作生活中，要懂得从下属的站位考虑问题和布置工作，要做到这一步，作为领导的应该要走点心，多关心了解自己的下属，才能够有针对性更好的布置工作，比如说有一个下属的写作能力很棒，电脑水平不好而你经常布置电脑任务给他做，另外一个下属喜欢摄影，喜欢拍照，不会写作，你又经常给他文案写作的任务，长此以往，自己的下属就会怨气冲天。