在现代职场上，尤其是在私企之间来回跳的人，基本上就是这样的。随着各个行业的不断发展和进化，工作越来越变得程序化，模块化和标准化，公司不再过度依赖于某个岗位上具体的人，而靠着公司的制度去维持运转，这一点做得越好的公司，就被认为越成功。这当然和个人在职场上的追求是相违背的，个人都想着要修炼一个“不可替代”的能力。