领导都爱面子，你照顾他的面子，你就没面子，首先批评你要有原因，无故的批评，那就要反抗。同样的事只找你的麻烦，那就要闹起来，不要顾计他的面子，估计刺头那个领导也不想理，前提是要占上理，老做错事，那有啥办法，比如老是做错，那只要有错误就会第一时间想到是某个人，毕竟他出错是常态，那只能挨批。就是说干活要不能老出错，然后对自己的工作能拿的起来，最好是能精通，谁会找只有你能干好某件工作的麻烦。