你认为的并不是领导认为的。你们之间的认识鸿沟有十万八千里的差距。比如你认为你工作中很拼命，但是领导不一定认为你拼命；比如你认为你工作已经饱和，但是领导不一定认为你饱和了；比如你工作压力非常非常大，领导却认为你不负责任；比如你因为工作累垮了身体，但是领导却认为是你身体素质太差，心中默默的将你加入了下一次优化的名单。