大部分部门的工作节奏都非常紧张，加班是常有的事，赶上一些关键节点，可能要连续干到深夜，甚至通宵值守，部门之间的斗争也非常激烈，比如研发部门和测试部、质量部之间。每一个版本的开发过程中，测试同事都会提出很多问题，研发必须解决，而华为把测试问题算作是测试部门的绩效，所以测试部和研发部经常为了问题而激烈争论，因为问题关系到各个部门的绩效、奖金。