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问题来自于
智哥
浙江/北京第二外国语学院
#有话职说#招聘市场,25岁和35岁哪个更吃香?
25岁刚刚入职场还是一张白纸,没有工作经验。但时间和精力充足,乐于学习,接受能力强,能力增长的快。35岁入职场十年,个人能力和工作经验都已累积了很多,但时间和精力开始向家庭、孩子、父母倾斜。智哥觉得,25岁和35岁在招聘市场上各有各的优劣势。你们觉得哪个更吃香?
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#有话职说#招聘市场,25岁和35岁哪个更吃香?
25岁,年轻是资本 我今年32岁了,前几年偶有去过几次大型招聘会看过。在很多公司看来,经验确实是很重要的东西,然而却不是绝对,学历和年龄也很重要。经验这东西并不是越长越好,大多数公司是要求3-5年,如果按大学本科22-23岁毕业,3-5年过后就25-28岁的样子。这个年龄段的员工有一定的可塑性,而且学习能力强,好管理,并且有着比较活跃的思想。35岁已经逐渐步入职业生涯的后半期,基本上以稳定为主,且进入职业瓶颈期,这时候选择重新找工作都有着一定的无奈,职位上不去,工资也上不去。但如果细想,为什么职位和工资都上不去呢,大概也是有着一定的短板吧。但也有那种怀才不遇的,但我觉得毕竟是少数。个人观点而已,不代表大多数。