没有新消息
更多内容
0 条评论
问题来自于
智哥
#有话职说#招聘市场,25岁和35岁哪个更吃香?
25岁刚刚入职场还是一张白纸,没有工作经验。但时间和精力充足,乐于学习,接受能力强,能力增长的快。35岁入职场十年,个人能力和工作经验都已累积了很多,但时间和精力开始向家庭、孩子、父母倾斜。智哥觉得,25岁和35岁在招聘市场上各有各的优劣势。你们觉得哪个更吃香?
655604
阅读
912
回答
@2026 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-3
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
#有话职说#招聘市场,25岁和35岁哪个更吃香?
对于招聘市场来说,25岁更容易被忽悠,35岁经历多,不容易忽悠了。 不要说现在的招工不好招,又是说年轻人不愿意吃苦。 你看看现在招聘的岗位,有多少是明着说招聘,背地里是招客户的。 你再看看有多少招聘的信息是符合国家要求的,连劳动者最起码的社保五险一金(主要是五险)都被做成了亮点,最大福利。 你再看看工资待遇,有多少是真实的写的,都是瞎标,明明就2500,非要写5000,甚至过万。 又是多少岗位明明不是销售岗,却顶着销售的压力,以及拿着销售的薪资体系! 当然,基本蓝领工人是辛苦的,但是薪资也是被包工头啥的剥了好几层的!真的辛苦钱!