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#有话职说#招聘市场，25岁和35岁哪个更吃香？
现在这个舆论导向就有问题，25的变化大不稳定，35的没冲劲儿，45的没人要，其实想想这都什么逻辑啊，怎么就不想想25的有冲劲儿有创意，35的有经验有能力，45的吃苦耐劳经验丰富还能带新人呢。其实任何一家公司都是需要阶梯式人才的，才能发挥各自优势取长补短。谁也不会永远25,谁也都会到45,一起加油努力就好