多看书，多看看报吧

大家都想错了，现在很多公司招人招的都是苦力，都是操作工，什么经验、什么技术含量都完全不需要，老板就是业务精英，老板就是技术骨干，其他的都是受累拉晚的操作工，这就是为啥都喜欢要年轻的小孩的原因。

做工厂工人，很多地方招但是要加班

不是经验丰富不是能力问题，而是办公室政治是这样，一堆年轻莱鸟的管理者心胸狭窄，怕你实力过于雄厚经历足不好骗。

不是hr不想，是那些公司不要年纪大的

大学毕业的都在送外卖，开出租，说实在别的出路你也干不了！

我也是五十岁了，自己经营公司倒闭，只好打工，二十多年丰富的工程采购配送经验，如今却找不到单位，我不理解那些hr的想法，在工程采购配送上这个经验是相当重要，行情和质量方面熟不熟悉的区别对于公司来说，是直接关切到利益最大化的，一开口就是说你年龄大了，连想找个仓管的岗位都说不合适。真的应了那句老话：赚钱容易，赚吃的难。

年轻时总听年老的说：年轻人要有自己的事业．

岁数原因，工作难找，出国劳务都去不了，看来年青是好，

就现在这国情，能有自信？