没有新消息
更多内容
0 条评论
暂无评论,快来写下您的评论
问题来自于
匿名用户
在公司内部晋升了叫管理人员,随传随到的工作模式下班不固定,工资低,休息日义务加班,这样的工作能继续吗
8929
阅读
8
回答
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
在公司内部晋升了叫管理人员,随传随到的工作模式下班不固定,工资低,休息日义务加班,这样的工作能继续吗
首先,这种状况是不正常的。晋升,必定是上级认可了你的能力和成绩,这种认可体现在职级上是权利和薪酬的提升。