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#求职互助帮#公司恶意拖欠工资,我大闹了一场,却被开除,这合法吗?

挖坑 广东/湖南大学

把案件弄复杂了,本来就是一个未及时支付工资被迫解除劳动关系要求经济补偿的事,现在有可能变成严重违反公司制度滋扰正常工作,过错性解除了。看怎么去梳理证据跟双方的打法思路了。

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广东/湖南大学
所谓的严重违反是公司行使自主经营权订立的有关严重违反的边界及触犯后可能面临的后果,不是真的要死人见血。如果有这个制度而员工犯了企业就能倒打
20-11-28
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咋严重啦?除非是把老总打残了,不然的话都是鸡毛蒜皮语言暴力,何况,他们说严重,好拿出严重的证据来吧!
20-11-27
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济南市职工大学
咋严重啦?除非是把老总打残了,不然的话都是鸡毛蒜皮语言暴力,何况,他们说严重,好拿出严重的证据来吧!
20-11-27
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