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#求职互助帮#公司恶意拖欠工资,我大闹了一场,却被开除,这合法吗?
公司一直工资都是拖欠,总共三个月工资没有发放,我去找老板要,老板不给,我就大闹了一场,最后却被以此为借口开除了。我想问问,这种事可以劳动仲裁吗?除了拖欠的工资,我还可以要求工资进行经济补偿吗?希望可以有具体的解决方案,谢谢大家
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#求职互助帮#公司恶意拖欠工资,我大闹了一场,却被开除,这合法吗?
根据劳动法第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的; (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。 根据劳动合同法第八十五条 未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。