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面对老板不合理的要求卑微员工应该如何保障自身的权益?

Johnny

保留证据,证明实际工作时间与劳动合同上不吻合,然后向劳动监察部门反映。这种情况下的离职,我觉得公司应该赔付违约金

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谢谢您的建议,对我太有用啦!
20-11-27
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