这种人哪里都有，跟了这样的领导，确实辛苦我们只能逆来顺受，察言观色，变通执行，如果你的方法是接地气的、是对的，那么按这样处理就可以了：1、虽然不接地气，形式上尽量往领导说的方法上靠，让他感觉你是听话的、最好的，不是离经叛道的；2、具体实施过程中，有时难免还是会让领导感觉，你的方法和他的讲话精神背离，你要解释为，执行过程中，遇到了特殊状况，受到领导的某句话的启发，执行过程中的改变，是你理解领导精神深入、透彻、灵活的结果，不是你自作主张，自以为是，自高自大，随意改变领导意图。