职场上永远少不了这种情况，再厉害的人也会被同事背后告状，对于打小报告这种事，领导的态度才是最重要的，至于自己应当以静制动还是主动出击，要看自己的领导是什么类型的人，打小报告这种做法，大多数时候起的作用就是恶心人，并不见得能对别人产生多大的危害，大多数领导都是人精，对于下属间的互相勾心斗角见多不怪，并不会轻信小报告，正直点的领导，甚至对打小报告的下属心生鄙夷，所以职场上遇到背后有人告状，要留意自己领导的态度，我们不希望领导受人影响而对自己产生看法，任何损害自己职场发展的行为都应当及时制止。