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遇到这种问题，在群里直接反驳是不理智的，而且也可能失去了与领导正面沟通、消除误会的机会，如果自己确实没有错，在群里被领导直接指名批评，有几种可能：1、领导要找人背锅，背谁的锅不重要；2、你做的事可能让领导产生了误会；3、有人对你不爽，打你小报告。如果是这样，你可以当面找领导进行沟通，消除彼此的误会，当面找领导沟通，会让领导开始重视你。如果你不找领导，只是在背后发牢骚，可以把事件往更不利于自己的方向发展。

与人沟通的优先顺序一般是，见面谈>电话谈>微信等语音留言>打字等纯文字。因为人怕见面，见面谈的时候天然的体现自己的重视度和诚意。微信打字说话，提现不出自己的说话语气等，会使简单沟通复杂化。大题就是这个意思和原因了～

我觉得还是得私下和领导沟通，不要群里直接硬碰硬

为什么不能微信打字沟通？

首先，遇到这种事情是比较委屈的，本人的心情也会很生气，但是。要记得工作都不容易。心里先劝解一下自己，然后花2个小时组织语言，记得时间一定要足够长，这个时间是你分析事情和组织语言的时候。最后，与你的领导沟通，如果没有合适的当面的沟通的机会就电话沟通。但是不要微信语音和打字。

可以直接找领导说清楚，但是要注意态度。

这种情况，说明这个领导人格上是不行的。不知道个人的能力如何，换了他人得好好叫他怎么去做人，1是向上级别的反应，2是考考你怎么去好好处理人与人之间的艺术。3是冲动是魔鬼。

工作中难免会会遇到这样或那样的事，也难免会遇到这样或那样的人，直接找领导沟通，如果确定自己没有犯错！没必要受这样的委屈，闹他丫的，领导也特么受人梭佰，眼里还有没有点公益！

明明不是我的错，领导却在工作群里批评我，我该不该反驳？