很多时候，领导想赶一个员工走，但不会明说。因为直接让员工离开，就是企业提出的协商解除，需要赔付赔偿金。很多企业是不愿意花这笔钱的。于是，在工作上，领导就会通过某些形式表现出来，让你自己卷铺盖走人。至少，存在以下12种：1、冷落、孤立你；2、不主动找你聊工作；3、工作挑你刺；4、工作量增大；5、工作量减少；6、绩效考核打低分；7、涨薪幅度低、不涨薪、降薪；8、让其他同事套你信息；9、凡事汇报；10、所有工作都必须签字；11、你找她，他会烦；12、各种明示、暗示让你走。