首先，给大家明确一下离职手续办理流程，如果个人提出离职，最好书面填写离职申请表，如果公司没有，可以自行设计一下，一般个人提出会提前30天交与公司，办理交接工作时要有填写工作交接表，一定要双方签字确认，若有行政工作设备一并做好交接清单，待企业审批签字后会签署解除劳动合同通知书和离职证明，这两项必须企业和员工各执一份。像你这种情况，企业说你离职，你可以就企业未开具这两项证明又何来办理完离职手续呢？要说你没交接完工作，那企业也没有办理完离职手续，在手续办理完之前有些企业认为没有交接的可以再交接一下，根本谈不上赔偿。