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【晒出最美HR】一周能拉起一支队伍,快速突破规模限制的是HR;解决绩效考核顾虑、考勤请假问题的还是HR;挑整工作状态不佳、同事关系紧张的也是HR。作为最被低估的行业,却付出了最高效的工作成绩。 晒出你或你身边的最美HR,点赞最高的前十位,将获得一份惊喜小礼物哟~ 让我们用赞投票吧! 【活动已结束】点赞数前十的同学,注意查收获奖通知哟~
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毛线hr,专业知识一概不知,面试一个人都无从下手,老鸟和新人完全无法区别,完全就是一个多余的岗位,多余的人,什么人都可以做hr 问你文案需要具备什么,做些什么,hr不知道,问你推广运营需要会什么,一概不知,问你策划需要懂什么,一概不知,问你美工需要掌握什么,完全不知所云,问你技术需要会什么,使用什么,一脸懵逼 所谓的hr就是一问三不知,一脸懵逼,再问还是不知所云,说你听,也是听得云里雾里 什么绩效考核,什么员工福利,什么规章制度,柔弱问一句hr们你们会用电脑制作表格么? 你懂企业需要什么人么?