办法总是有的，但其实对于员工有点不人道，其实能不赔钱就让人走的也就那么几条法条，围绕这几条无限展开，每次都留有痕迹就能无伤解除，问题是你规章制度要围绕这些条款去无限展开尽可能完善具体化，要做到有法可依有制可寻有据可证。