作为一个HR，他完全是有权利去挑剔应聘者的学历，这是他的工作职业，需要对面试来的人负责，希望用最低的价钱雇佣高学历好经验的人是再正常不过的事，无关这个HR本身什么学历。如果这个HR挑剔你的学历并明显的表现了出来，那是他的专业度有问题，学历是简历库里最基本的筛选条件，如果不满意就不会叫你去面试了，浪费你的时间，如果这是老板的意思，即使让你复试，也是浪费老板的时间，老板看不上你，不排除有的HR菜鸟会为了应付上级的简历数和面试数指标随便拉人来面，是很不专业的。