有些人职位不低，但是能力确实不强，但是就是在本岗位上坐得稳稳的，经常和领导出入各种应酬的场所，他们是老板或股东的眼睛，高管多数是职业经理人，老板都喜欢掌控全局，派个人跟着，知道公司的每一项工作推进，知道职业经理人每天都做些什么，感觉上比较放心。不是每个高管都心胸很开阔，能容忍手下有比自己厉害的人，所以，当然要找一些能力不那么强的人，这样才好掌控，培养自己的班底，对某些领导来说，能力不重要，更重要的忠诚，能力再强，不能为我所用，都是废材，能力不强，但胜在忠心耿耿，指哪打哪，这种下属用起来放心。