男性的法定退休年龄为60岁，女性为50岁，特殊工种为男55岁，女45岁，在此区间的年龄被认定为法定工作年龄，如果在用人单位工作，建立的是劳动关系，而不是劳务关系，应当签订劳动合同。终止或解除劳动合同，应依据劳动合同法进行，不能因为他们年龄大了就签订劳务协议，这是不合法的。如果他们已经办理了退休手续，或达到了法定退休年龄因各种原因办不了退休，单位又确实需要用人，那才可以签订劳务协议，劳务协议不属于劳动合同法的范畴，而是民事合同，争议也是按照一般民事争议处理。