不要去听信所谓的技巧，应届毕业生一般也没有太强的职业技能，企业招收应届生的主要原因也考虑成本问题，培养人才梯队，接替老人的工作，所以对于面试官来说应届生的学习能力、做事态度、上进心、责任心才是主要考察的点。