当今的中小企业都是家庭式企业为主，入职后确实有许多的份外事情要干，而且工资还和商量过一样，每家同类型的企业都差不多，有时候忙起来，加班加的不分昼夜，真的有点缺乏人性化，就像企业的赚钱工具一样，当时面试入职时的愿景和承诺，不知哪里去。没有健全的制度，正规的流程，可能财务、人事制度都不全，日常工作也没有规范的流程，领导想怎么干就怎么干，员工只能看领导的心情，而不是有章可循，利润少，工资低，小公司的盈利能力一般不强，所以老板势必会抠门，员工的工资、福利、社保，能少就少。