对于财务这一行，以前，年龄是个宝，如今，大不一样了。 35+是第一道坎儿，其次，40+，又一道坎儿，招聘简历上，作为管理层，优秀的可以适当放宽。有时就卡死在年龄上，那是一点儿办法也没有。上家公司的财务总监，50+，评估师，高会，注会，感觉还好一点儿，选择余地大些。 财务这一行，从业人数多，竞争激烈，还要十八般武艺，还要求年轻化，确实挺郁闷的！