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#人事#30岁以上未婚未育或者已婚已育的女性工作能力不差啊，请不要限制。哎，这现实又残酷的现象...
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34岁大龄女性已婚未育，找工作受限怎么办？
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为什么企业排斥未婚未育，已婚未育，已婚已育但是没有二胎的女性，不论能力，只看性别
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已婚未育，最近两到三年不打算生育，能不能在面试说未婚，面试了几个感觉对方都很介意这个问题
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相较于未婚未育和已婚已育一胎，已婚未育女性跳槽的时候所受到的歧视是否是最多的？
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请问34岁女性，未婚未育，会有公司要吗？
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34岁，未婚未育的女性，面试如何应付HR关于生育和婚姻状况的问题？总不能骗人说已婚已育吧？
松鼠的天空 实名唉！简直就是性别歧视、婚育歧视。 企业越挑剔，也越现实，就是不想买单。真是坑人不浅！ 你说生吧，老板不高兴。不生吧，自己不高兴。生一胎吧，老板还要担心生二胎。生完二胎吧，也怕你太顾家，老板依旧不高兴。 现实，就是这样不公平！