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问题来自于
阳光正好只欠拥抱
人事留作业该不该做！
现在有的单位真的可笑，说你应聘这个岗位想怎么干，怎么样可以把企业发展的更好！然后又录音又做笔记的，是不是公司经营遇见问题了，老板自己又拿不定主意，找几个专业人士打着招聘的名义骗想法，完事人事还给你留作业，附加一句简单写一下方案就行！
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#业务运营#为什么现在找工作都要先和人事谈啊，我去面试运营岗位，说实话人事真的都拿不定主意，还有就是我说的好多他都不懂，人事弄好了，还要再和老板谈谈，好几家公司我去了之后一看是人事面试的，我就随便敷衍几句了，然后老板面都见不到，现在发现人事好厉害啊，你再厉害，他不给你通过，你都没机会，哈哈
15回答
#人事#因为身体原因，所以休了半年的病假，单位组织机构调整，然后就没有我的岗位了，但是领导承诺说还想留我在原部门工作，工资也不变，我是一个骄傲的人，虽然工资待遇不变，但是觉得没有了归属感。一直都有辞职的想法，现在辞职的想法愈发强烈。现状是国企做人事，已婚未育，现在辞职合适吗？
7回答
#客服/售前/售后技术支持#我是做人事的，现在呆的公司人事部只有我自己一个人
4回答
#我的理想工作#人生规划，越做越糊涂
0回答
六月份毕业的学生，由于刚出学校以先就业的想法找了份工作，结果才与应聘岗位不同，将就做了几个月销售，一直想从事人事方面的工作，结果现在找了将近一个月都没有找到，面试所有的公司都是转招我去做销售，真的无语了，心累！
3回答
帮我看看这公司靠谱不：上班小月，10天作业，没有人事和我签试用期合同，谈工资。
0回答
很多公司不明白是人事为了达到业绩约面试很随便还是怎么，留了作业！好，为了找到工作，我写！写完呢，又让去复试，结果就是被各种质疑各种否定！遇到这种情况，真的不知道该说什么，前前后后，就这一家公司浪费了两天时间，面试两次一天时间，写作业至少一天时间！你们怎么看待？
9回答
有的企业打着面试旗号窃取方案或解决当前企业存在问题，你怎么看待？
0回答
现在还有招聘时收费的企业吗？？面试官还说，“不想花钱还想找到工作可笑"我很无语，我真的很抠吗？可能
0回答
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人事留作业该不该做！
高林一个方案不同的人执行效果是不一样的。所以在衡量一个方案的时候，留下这个方案的原稿会更有助于招聘者对方案的理解，才能进一步加强沟通讨论方案的执行！既然你选择了，就要坚持！