我认为没有必要经常向领导汇报工作，因为领导没时间总听你一个人在那不停地汇报，领导不是只有你一个下属，领导面对的是团队所有人，在布置工作时会统筹分析人力资源情况，根据每个人的实际能力，把任务分摊在每位员工身上，发布任务后等待各位员工执行情况汇报；领导需要的是落实结果，在限定期限内，团队所有员工都应该将工作按期完成，任务完成后向领导汇报总结情况，领导要结合团队所有人员落实情况仔细分析研判，最后做出结论，便于下一步工作推进。