我看来要看是在什么条件下，如果是对的那是没问题的，如果是错的也需要委婉的方式说出来，首先作为一个领导肯定是希望自己的员工无条件的服从自己，如果说你跟领导唱对台那每个领导心里都是不爽的，他会认为你没有执行了那么可以预见的是你以后日子不好过，没有一个领导是会喜欢不服从自己的员工，那么如果领导是错的呢，我觉的这就要讲究一定的方式方法，比如说在开早会的时候领导说某某做什么事情，出了了一个什么样的纰漏但是这个问题又不是你的原因。这种情况就不要跟领导顶嘴，因为你越顶他越起劲，这样他会很难堪。