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有些公司招募“总监”人员,如市场总监、销售总监、营销总监这样的岗位,预选者到公司后先安排书写简历。
写好简历后才会见到人事部的人,也是要做自我介绍,然后问一些与“总监”岗位无关的问题后被告知等通知。 还有的见到老板了,面对面坐下来了,也是被方面安排写一份简历,而老板就坐在对面看着来者书写,顿感这老板的时间含金量不高啊😊 我想招募总监安排见面就是和老板面谈了吧?上述简直荒唐!
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有些公司招募“总监”人员,如市场总监、销售总监、营销总监这样的岗位,预选者到公司后先安排书写简历。
总监职位,这么有专业性的职务,让一个从大学出来没几年,或者搞不懂自身公司业务的人事来面试你,还不停的写简历,我觉得要不这是家大的像航母一样的大公司,没办法,按规矩来;要不就是自己被那些人玩了一把,或者你被转行了。我觉得真需要你,老板或者业务副总跟你谈,谈你能给公司啥?人脉,资金,还有渠道,管理,等等。除非那是人事没事找事,不能天天闲着。