没有新消息
更多内容
0 条评论
暂无评论,快来写下您的评论
问题来自于
稍尽春风
本人14年毕业,一直从事人事工作,现在职务是人事主管,去年底跳槽换了工作,今年三月份总经理觉得不合适直接劝退我,然后找工作到5月份入职一家汽车公司,结果没做到一个月公司又说我不合适给劝退了,感觉很迷茫,怀疑自己的能力了……现在28岁未婚未育,感觉要找不到工作了
263676
阅读
1485
回答
@2026 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-3
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
本人14年毕业,一直从事人事工作,现在职务是人事主管,去年底跳槽换了工作,今年三月份总经理觉得不合适直接劝退我,然后找工作到5月份入职一家汽车公司,结果没做到一个月公司又说我不合适给劝退了,感觉很迷茫,怀疑自己的能力了……现在28岁未婚未育,感觉要找不到工作了
智慧导师🏅️毕业至今换了3份工作,并且目前是离职状态,这对于找工作并不是一个有利的条件,恕我直言,跳槽过于频繁了。当然从你的表述来看,有2份工作的变动都是被动的,不知道你是否有了解或者分析过真正的原因?个人认为28岁未婚未育并不会直接促使公司与你解聘。建议你总结过往的工作经历,从事HR岗位哪些能力是你已经具备的,还有哪些是不足需要提升的?总结过往有助于后续获得更匹配的工作