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咱俩经历类似,我是毕业后就在某外资背景的500强企业工作了六年半,后来跳槽私企高管,干了三年多后出来创业,沉浮了两年明白了很多事,又决定上班,上班的话绝对第一考虑外企,国内私企最多算是骑着的驴! 首先,外企管理规范,流程化标准化办公体系成熟,其次,德国企业的风气和做事严谨风格更突出,绝对适合你生产部门的职业发展规划,所以不用考虑了,赶紧跳吧。反正我是看国内企业哪哪都不顺眼,在高水平企业待习惯了,很难在低水平企业里长久的待下去。

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0 条评论

现在的外企自己不是20年前的外企了,都本土化了,当然大多数还是比国内大部分民营企业好,但已经比不上同行业的央企或者头部民企,我就在一个500强的美国企业,20年前确实特别好,当时很多985的学生都愿意进来,华5的也很多,清华北大也有,这几年去华5招聘,基本上人家都不愿意来,首选还是头部央企,我们这边只是备胎。
24-01-15
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非常同意你说的,国企相比外企要人性化得多的多
21-02-24
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其实对于高层都是避免本地化的
21-02-22
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是不是在家乐福
21-02-21
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民营企业,管理层也开始阶层固化,不看业绩,看关系,一群混子,忽悠,骗子。有本事给你边缘化,要么踢出去。免得打破他们利益关系
21-01-16
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呵呵,那会儿集团内流行一句话,“女人当男人使,男人当牲口使”,而且还有个不成文的规矩,只要结婚一两年内一定会调离家庭所在城市,领导并不避讳,公共场合就说离家远了才能把所有精力放在工作上,在家门口无论如何也不会专心工作的。
20-12-10
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外企都好,虽然受的累和工资成正比,但是真的累,国企好一些吧,因人而异
20-12-02
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不是你不够好,是经济形势如此,在生死面前,所谓的管理都是旁枝末节,那些注重管理的公司基本都是某个行业的龙头企业,有固定的利润可以支持它做管理,中小型企业浪费一点成本都可能撑不过下一次危机,归根结底还没钱
20-11-26
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事了拂衣去,深藏功与名~已采纳了您的回答!
20-11-24
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😂😂😂害怕…
20-11-23
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