没有新消息
更多内容
0 条评论
暂无评论,快来写下您的评论
问题来自于
李先生
#高级管理#我是个总裁开车的,没有签劳动合同,没签试用期合同,满试用期了,没有任何违纪,没有迟到早退和请假,工作很认真,甚至有时加班到夜里三点,试用期结束,说不给转正,具体理由没有说,最终结果说我不爱说话,这还有天理吗?这种情况是否可以劳动仲裁,能赔偿多少。谢谢各位朋友。
9853
阅读
2
回答
@2026 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-3
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
#高级管理#我是个总裁开车的,没有签劳动合同,没签试用期合同,满试用期了,没有任何违纪,没有迟到早退和请假,工作很认真,甚至有时加班到夜里三点,试用期结束,说不给转正,具体理由没有说,最终结果说我不爱说话,这还有天理吗?这种情况是否可以劳动仲裁,能赔偿多少。谢谢各位朋友。
吕先生不爱说话怎么通过你了解公司员工的状况?