无独有偶，我前段时间刚遇到类似的情况，首先感觉到的就是不尊重，从内心里讲，应聘这个岗位的人起码也是多年的工作经验或者在某个领域有自己的专业能力，被面试方像应届生一样要求一板一眼的填写对应在表格里的基础信息，换作谁心里会舒服？其次，这样的岗位应该是公司或者猎头已经做过全面的了解和筛选后才会约到公司面谈，见面后更该侧重岗位核心或者双方意愿的传达交流才是。最后，所有的面试都是互相选择的基础上进行，都应该彼此的尊重和配合，公司固然需要流程化，面试者更是需要从面试开始就了解公司文化，如果一开始就出现隔阂，后期的合作可想而知。以上仅个人观点，欢迎大家讨论交流