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问题来自于
一拳超人
黑龙江/哈尔滨商业大学/装修项目经理
从装饰公司技术员起步,经历了技术负责人,项目经理的职位。最终过度到房地产开发,负责室内精装修
工作了六年,从装饰公司到房地产开发,共在两家装饰公司工作过,一家房地产开发工作过。前两家装饰公司都是以年底项目较少而被裁员,美其名曰停薪留职。现在房地产开发同样面临此现象。拿着我的工作简历四处找工作,被面试时都说我对企业的忠诚度有问题。我就想问,我能有什么办法我?我该何去何从?
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从装饰公司技术员起步,经历了技术负责人,项目经理的职位。最终过度到房地产开发,负责室内精装修
企业怀疑的也许不是你的工作能力,而是因你的工作调动过于频繁,从而怀疑你的稳定性。而稳定性对应的是忠诚度。而你要做的,一是如何像企业证明自己,不会走过去的老路。二对于你个人的发展有没有一个合理的规划!