只要自己不是主动辞职，而是公司辞退你，不管企业是亏损还是什么情况，公司都要给你经济补偿，每年补偿一个月，按上年的工资标准。不过要注意对你有利补偿的操作程序，即让企业开出解除劳动关系通知书给你，记住你千万不要在触除劳动关系通知书上签字，如果签字，就代表你同意了，你经济补偿就没了，给你，你只接收就行了，这样能证明单位单方面解除劳动关系的。还有如果是是解除劳动关系协书，你不要在协议书上签字，你只要一签字，代表你同意解除劳动关系，经济补偿金也没有了，还有没收到解除劳动关系通知书前，你千万不要办理工作交接手续，就说你还是单位职工，没收到单位的解除劳动关系通知书，不好办理工作交接手续。还有，如果单位开给你解除劳动关系通知书，注意下面的日期，一定要符合实际日期，不要被单位蒙住了，如果单位没有提前一个月开出解除劳动关系通知书，而是当月当月当时开出就让你走人的，你看好日期是当时日期，你收好解除劳动关系通知书，收拾行李走人，在解除之前你想法复印1张营业执照副本复印件，再持身份证到社保处打印工作期间缴纳社保清单，持身份证和工资卡到银行打印工资流水清单，加上各年劳动合同复印件，再加上1份劳动仲裁申请书，要求单位赔偿双倍补偿金和补交社保费差额、补交公积金。请个律师一起到当地县区级仲裁委仲裁，100％单位赔偿你双倍赔偿金