工作范围内的去解决问题，这就是你的工作呀！

当然会了

忍一时风平浪静，退一步海阔天空

希望我能和你一样优秀~

我觉得这个要看公司的工资组成。跟公司的企业文化有关。有的公司对有能力的员工赏识的话，在初级发展阶段。那没有年终奖也没关系。主要看以后。要是效益好的公司对有能力之人觉得做的再好是员工的职责不应该要年终奖。那呆多久 出力多少都不会有奖励的。跳槽可以，但是跳槽前可以深度考量一下，看一下自己在外面的行情以及行业的行情。