不是的，年龄和婚育跟面试相关，可是决定因素不是这两个。管理岗，首先她看你管理能力，其次就是你的要求。他是希望你能把薪酬待遇降下来一点。因为不管是同行业还是同岗位，新人的要求比你要低。当他满足不了你的要求，你的那些不那么重要的所谓缺点就会被放大来看。 如果你真的想从事同一行业同一岗位，先把薪酬要求调整一下。等两三个月，工作稳定了，再提加薪。