一个成熟的管理者，是成就他人来成就自己，优秀的人不断挑战自我、完善自我，如果下属能力在你之上，以后取代你，你也得认，你需要向人家学习，弥补自己不足，如果没有取代你，那就说明你具备驾驭比你能力强的人的能力，就可以证明自己的管理能力，我认为你完全不用担心别人会取代自己，要更坚信，他们取代你的时候，必然是你已经坐到了更高的位置上。