遇到这种事，肯定是要出事，不是你出事就你的同事出事，所以首先要确定到底谁出事，一般来说这种情况下都是你的同事要出事，不然就是领导找别人来评价你，不过就算你的同事要出事，你也要先要搞清楚是好事还是坏事，所以遇到这种情况，一定要稳扎稳打，不要着急表态，知道摸清楚领导意图，在回答的时候不要恶意攻击、添油加醋，领导既然会问你的意见，那领导肯定也会问别人，各方面信息综合下来，他对这个人的了解会比你更深刻和更全面。