我觉得主要是有以下原因；一是重复性工作产生的倦怠感，一项工作长期重复性地劳作，容易产生倦怠感，俗话说熟能生巧，熟也能生烦，年复一年，日复一曰地重复性地操作，难免会产生厌倦；二是找不到新的兴奋点，对工作失去了兴趣与好奇；三是缺失成长的动力；每天循规蹈矩地重复工作，无论是业绩的提高还是技能的提升，或是个人的进步，都看不到发展的空间，失去了成长的信心与动力。