这种问题很常见，主要原因在于民主集中没有落实好，还有可能是为了明哲保身，言多必失早已成为职场的一条铁律，许多职场新人都吃过这个亏，能混到决策层，更懂这个规矩，一旦说错话不仅会得罪会议主持的人，也有可能得罪其他参会的人，特别是商讨一些利益分配的事，也有可能是议事氛围不好，如会议主持的人容不下或不同意见，参会的刚发言，就被打击，必然会导致其他参会的人不敢发言提意见，久而久之就形成了不愿意提意见的氛围，建议会前充分酝酿，营造平等议事的氛围，形成检查督促的闭合回路。