个人专业技能方面通过不断学习，提升到大家都认可的层面，这是我个人感觉最宝贵的地方，也是不能被替代的地方，特别像一些技术性企业更加明显，从专业到了基层管理转变，工作十年肯定是带徒弟和向管理层面发展了。这其实是个人发展的一个瓶颈了，有些人可以发展管理层，有些人只能在专业上发展，还是那句话吧，性格决定命运，像我们单位的小张不善言辞，但是技术特别好，去年提升为科长，但是他开会都紧张，员工有错误也不好意思批评，今年工作压力特别大，主动提出回归技术性岗位，所以说适不适合自己的性格是关键。