兴趣是最好的老师，选择大于努力，喜欢是开心的前提，要选一个本身就感兴趣甚至是喜欢的工作，这样在工作的上手阶段，设计好对新手的引导和鼓励，使他们迅速上手，并获得认同；在工作的新手期，设计好反馈的激励机制，让新手能够快速变成熟手，同时获得正向反馈的工作成果；将工作的意义、价值，传递给工作人员，梳树立他们工作的荣誉和骄傲；针对工作中遇到的问题做好应对措施，帮助他们渡过难关。