不要想多了，无论HR是看上你了，还是凉了，都要先交给用人部门看下你的简历，是一个必要的程序，一个公司的HR，不管是一个人还是几个人，都有明确的分工，哪怕同样都是负责招人的。有的是在网上搜简历，收简历，然后打电话沟通，确认情况，有的是在亲自参加面试，详细了解你的情况，以及与公司企业文化是否合拍，有的是在你通过所有笔试、面试后对你进行背景调查，重要信息核实，运作招聘流程。