第一，随着国家对金融债券市场的开放和改革，金融工具、衍生工具在企业端的迅速普及，这类人才仍然存在一定的缺口；第二，懂业务懂财务的人才需求很高，所谓复合型人才，高端的如董事会秘书，低端的如成本工程师，这些人才需求都很大，建议工科院校将财务作为第二专业进行辅修。学业有成，毕业后在一个好行业里当管培生，稳扎稳打；第三，传统岗位上高端人才，仍是行业稀缺资源，大量民企加快发展，上市公司需要集团合并人才、集团合并报表、集团投资职位等。